Поскольку сегодняшняя атмосфера далека от стабильной среды, в качестве способа ведения бизнеса требуется применять более гибкую и комплексную систему. В то время как новая рабочая модель/порядок строится на гибкости, инновациях, скорости, чувствительности, творчестве и долговечности, модели промышленной революции основаны на ограниченных мерах, постоянстве и стандартизации. Мы в Borusan Cat, с целью не отставать от быстрых изменений в нашей среде, постоянно работаем над внедрением гибкой, актуальной и клиентоориентированной организационной структуры и нашими инициативами «Культура решений», «Сквозное отслеживание конкуренции» и «Резерв талантов», разработанными в рамках «Области фокусирования на талантах» с целью соответствия требованиям новой модели ведения бизнеса.

Сегодня компании тщательно следят за важностью создания внутренней культуры, ориентированной на поиск решений. В этот период в первую очередь наставникам и культурным лидерам компаний необходимо внедрить эффективные процедуры и создать среду, нацеленную на поддержку членов их команд. Это очень важно для зарождения ориентированной на решения культуры, которая смогла бы распространиться по всей компании. Мы в Borusan Cat под эгидой инициативы «Культура решений» стремимся расширить ориентированную на решения внутреннюю культуру, инвестировать в обучение и развитие, возглавить культурную трансформацию и развиваться как компания, которая создает ценность и производит решения в соответствии с нашим клиентоориентированным подходом.

Знание конкурентов и точное наблюдение за конкурентной сферой очень важно для Старших менеджеров, Консультантов по продажам или Разработчиков продуктов, независимо от их положения в компании. Осознавая динамичный и быстроразвивающийся характер конкуренции, мы, с помощью инициативы «Сквозное отслеживание конкуренции», нацелены на создание механизма поддержки, который повысит эффективность стратегических и тактических решений.

Благодаря высококвалифицированному и опытному составу кадров, компания может взростить будущих лидеров, в то же время предоставляя своим клиентам передовые наборы решений. По этой причине компаниям важно иметь эффективный и компетентный кадровый резерв. Borusan Cat с помощью инициативы «Резерв талантов» стремится глубоко проанализировать компанию и будущие потребности в талантах с точки зрения перспектив роста, а также создать конкретные планы действий по их развитию, поддержанию, преобразованию и укреплению с учетом стран, в которых мы работаем, различных ролей и возможных будущих ситуаций.

Мир, в котором мы живем, переживает большие и быстрые изменения. Компании также должны пересмотреть свои компетенции и методы работы, создавая при этом гибкую культуру, способную, используя человеческие ресурсы и знание рынка, справиться с любой сложностью. Благодаря нашим стратегическим усилиям в области «Область фокусирования на талантах» мы постоянно стремимся создать технологичную, гибкую, ориентированную на клиента компанию и пытаемся соответствовать условиям, необходимым для создания высокопродуктивной команды.

 

theBClog
Автор

TheBClog состоит из разнообразного контента, подготовленного всеми членами Borusan Cat по таким темам, как устойчивость, производительность, будущее, технологии и деловой мир. Истории успеха членов Borusan Cat предстали перед всем миром на пространстве TheBClog.